Суть дела
Генерального директора обвинили по части 4 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации в мошенничестве с использованием служебного положения в особо крупном размере. Основанием стали издававшиеся на протяжении нескольких лет приказы о собственном премировании. Следствие считало, что руководитель без законных оснований и согласования с учредителем назначал себе стимулирующие выплаты и причинил собственнику имущественный ущерб.
В судебном разбирательстве государственный обвинитель изменил обвинение и квалифицировал действия подсудимого по части 4 статьи 160 УК РФ как присвоение вверенного имущества с использованием служебного положения в особо крупном размере.
Действия адвоката
Адвокат Антонов В. В. представил доказательства отсутствия состава преступления. Защита показала, что начисление премий отражалось в бухгалтерской отчётности, выплаты производились дифференцированно и соответствовали нормам трудового законодательства.
Адвокат обратил внимание суда на отсутствие доказательств того, что директор действовал вопреки воле собственника, осознавал противоправность своих действий или намеревался причинить ущерб. Показания подсудимого, представителей потерпевшего и свидетелей подтверждали, что отсутствие формального согласования могло свидетельствовать о нарушении финансовой дисциплины, но само по себе не означало хищения.
Результат
Суд установил отсутствие в действиях подсудимого состава преступления и на основании пункта 3 части 2 статьи 302 и пункта 2 части 1 статьи 24 Уголовно-процессуального кодекса вынес оправдательный приговор. В соответствии с главой 18 УПК РФ за доверителем признано право на реабилитацию.
Сторона обвинения обжаловала приговор, однако судебная коллегия по уголовным делам Самарского областного суда признала его законным, обоснованным и справедливым. Апелляционное представление государственного обвинителя оставлено без удовлетворения.
