Трудовое право — одна из немногих сфер, в которой суд по умолчанию настроен в пользу более слабой стороны. Это означает, что работодателю любая формальная ошибка может стоить восстановления сотрудника на работе, выплаты среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. А работнику, напротив, важно не упустить короткие сроки обращения в суд и собрать доказательства до того, как доступ к корпоративной переписке и документам будет потерян.
Адвокаты Коллегии №34 работают и с теми, и с другими. Мы консультируем по вопросам приёма, перевода, дисциплины и увольнения, готовим и проверяем кадровые документы, сопровождаем переговоры о расставании по соглашению сторон и представляем доверителей в районных судах Самары и Самарской области по делам о восстановлении на работе и взыскании выплат.
Разъяснение норм трудового законодательства по конкретной ситуации
Аудит кадровой документации компании
Консультации по увольнению, переводу и дисциплинарной ответственности
Консультации по начислению зарплаты, премий и компенсаций
Переговоры о расставании по соглашению сторон
Подготовка претензий, заявлений и обращений в государственные органы
Сопровождение проверок государственной инспекции труда
Подготовка ответов на запросы прокуратуры и ГИТ
Дела о восстановлении на работе и признании увольнения незаконным
Взыскание невыплаченной заработной платы, премий и компенсаций
Взыскание компенсации морального вреда
Оспаривание дисциплинарных взысканий
Споры о привлечении работника к материальной ответственности
